1. 基于国家政策的调整，为公司及时出具战略咨询建议；
2. 基于行业内重大事件，为公司及时出具战略咨询建议；
3. 基于公司投资并购，为公司及时出具战略咨询报告；
4. 基于公司与大甲方的战略合作，为公司出具战略合作建议；
5. 基于公司未来在某行业的布局，为公司出具分析建议；
6. 基于公司治理或公司经营的重大决策，为公司出具分析报告。
1. 基于公司拟上线的产品，进行评估，论证其合法性与可持续；
2. 基于公司拟投入的互联网技术，进行评估，论证其逻辑以及市场性；
3. 基于公司拟拓展的资源或渠道，进行分析，论证合作方式或产品切入点；
4. 基于公司拟搭建的供应链平台，进行分析，论证其在行业的可行性；
1.人力公司自有员工“入在离”管理流程梳理与审查；
2.人力公司人力资源管理制度设计、审查与完善以及程序性合法咨询；
3.人力公司与用工单位就派遣制员工的协同管理机制与管理规则的风控；
4.人力公司泛类外包与专业化外包的服务标准、服务流程以及人员管理、业务管理中的风控；
5.人力公司灵活用工服务人员管理标准与流程的设计与审计合规的风控；
6.人力公司商保服务中的标准、合作模式与风险控制；
7.人力公司残保金或残疾人服务的模式与风控；
8.人力公司职业技能培训与校企合作的模式与风控；
9.人力公司信息化或系统设计中的模式与风控；
10.人力公司劳务品牌建设与农村劳动力转移中的风控；
11.人力公司外包中的工伤事故处理以及安全生产风控；
12.人力公司猎头、招聘、代理业务中的模式与风控；
13.人力公司与甲方企业之间的经济合同与合作方式的审查与风控；
14.人力公司与同行之间的合作模式审查与风控；
15.人力公司与政府之间的合作模式审查与风控；
1.劳务派遣业务及外包业务中的财税管理咨询；
2. 灵活用工业务中的财税管理咨询；
3. 外包业务中的财税管理咨询；
4. 政府财政奖励类的财税管理咨询；
5. 人力公司经营中的高收入群体财税咨询；
6. 人力公司与渠道方之间的交易财税咨询；
7. 人力公司企业所得税、增值税、个人所得税平衡的财税咨询；
8. 人力公司关联企业之间财务往来的财税咨询；
9. 人力公司其他人力资源落地业务中的财税管理咨询
1.人力公司在当地甲方市场的推广活动的策划服务；
2.人力公司在人力资源行业推广活动的策划服务；
3.人力公司与政府合作或政府采购中的论坛、沙龙、座谈会等活动策划服务；
4.人力公司与金融机构、行业协会等第三方之间合作的活动策划服务；
5.以外聘专家身份参与人力公司与大甲方、政府的谈判活动中的顾问服务；
6.人力公司其他市场活动的顾问服务。
服务方式及费用
年度咨询顾问服务的收费标准分为四个等级，分别为20万、15万、10万、5万/年，对应的单位总时长分别为80小时/年、60小时/年、40小时/年、20小时/年，超出打包总时长小时以外服务的，按2500元/小时计费（上述费用均不含6%增值税费用，亦不包括案件代理服务，若需委托，需另行收费）
其中，购买20万顾问服务的，服务内容涵盖上述全部服务类别，并附赠：
Ø 【白话劳动法】线上内训课1个名额，公开课（或私董会）2个名额；
Ø 【白话劳动法】《小蓝书》2本
Ø 【白话劳动法】组织的公开课程5折优惠
购买15万顾问服务的，服务内容涵盖战略顾问服务、产品顾问服务、风控顾问服务、财税顾问服务、法律顾问服务、市场拓展顾问服务，并附赠：
Ø 【白话劳动法】线上内训课1个名额；
Ø 【白话劳动法】《小蓝书》2本
Ø 【白话劳动法】组织的公开课程6折优惠
购买10万顾问服务的，服务内容涵盖产品顾问服务、风控顾问服务、财税顾问服务、市场拓展顾问服务，并附赠：
Ø 【白话劳动法】线上内训课1个名额
Ø 【白话劳动法】《小蓝书》1本
Ø 【白话劳动法】组织的公开课程8折优惠
购买5万顾问服务的，服务内容涵盖风控顾问服务、财税顾问服务，并附赠：
【白话劳动法】组织的公开课程9折优惠