慎改特殊工时！标准转特殊工时避坑 + 落地实操方案

2026-01-30

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慎改特殊工时！标准转换避坑要点+合规实操方案
中国劳动管理的未来

2026-01-29

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白永亮2025跨年演讲稿（中篇）
发薪难想抵薪？实物抵薪 = 违法！协商一致也难逃仲裁

2026-01-28

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- 实物抵薪=违法？协商一致仍难逃仲裁，底层逻辑拆解
超龄人员有加班费、年休假吗？最新判决+未来趋势解读

2026-01-27

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龄用工无加班费、年假？2026最新判决拆解+权益趋势解读
劳动的未来——白永亮2025年度演讲全文--上篇

2026-01-26

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2025年，中国的劳动法治、中国的劳动实践，到底在真真切切地发生了什么变化？
出海用工3大合规转型 HR 法务必读

2026-01-23

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企业出海用工合规转型，3 大要点 HR 法务须知
女职工退休年龄认定失误=合规追责 绕不开

2026-01-22

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女职工50岁还是55岁退休？HR认定失误，合规风险如何规避？
用工合规年年热！2025 这 5 个问题戳中你了吗

2026-01-21

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025 用工合规 5 大热搜：社保、新灵工等问题如何破局？
总局文件未出，HRO 开票税率选 3% 还是 5%？

2026-01-20

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HRO 开票税率困局：3% 还是 5%？4 大核心难题拆解 + 实操建议
北京 2025 劳动仲裁典型案：替岗被开除合法吗？

2026-01-19

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私自替岗被开除合法？2025 北京仲裁案例拆解裁判核心逻辑
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