美团、京东为骑手缴纳社保：平台经济用工模式的变革信号

2025-02-20

3

以外卖配送员为代表的新就业形态劳动者权益保障问题一直以来都备受关注，有人称赞这是平台经济对于劳动者权益保护的里程碑，也有人质疑资本之争的最终成本会转嫁给消费者。今天，【白话劳动法】结合在服务平台企业和人力资源公司过程中的一些经验，从用工的角度提出以下五点与各位共同探讨。
裁审视角：劳动合同违法解除中的“履行难题”新解

2025-02-19

2

实践来看，公司单方解除劳动关系后常面临的问题是员工会通过仲裁主张公司违法解除，一部分员工会主张要违法解除赔偿金2N，另一部分员工则要求公司继续履行原劳动合同并支付违法解除至继续履行期间的工资损失。就公司而言，最头疼的当属判决继续履行，不仅意味着劳动关系没有解除掉，而且还要支付期间的工资和补缴社保，增加了公司的用工成本和沟通管理的难度。如何避免在解除案件中继续履行是许多公司关心的问题，今天我们结合2024年度......
离职员工回归，试用期、工龄、补偿金“三关”如何过？

2025-02-18

5

俗话说，好马不吃回头草。但在当前就业形势愈发严峻的背景下，有的员工为了生计又回到了原公司工作。今天【白话劳动法】和大家聊聊，离职员工再次回到公司入职，公司有哪些问题需要特别注意？
DeepSeek来了，AI浪潮下的人力公司生存法则

2025-02-17

11

DeepSeek驾到，外包派遣行业如何‘戴’好智能‘紧箍咒’？一文读懂AI时代人力公司的生存之道！
部门裁撤，能否安排“三期”女员工待岗？

2025-02-14

3

企业经营中，难免会有因经营问题进行业务裁撤的情况，此时能否安排“三期”女员工待岗呢？
员工离职又反悔，劳动关系解除还是存续？

2025-02-13

3

在求职过程中，部分公司会以“落户”作为吸引人才的方式，并与员工约定一定的服务期限，但实践中不乏出现员工落户便辞职引发的劳动争议。那么辞职后又继续工作的行为能否视为撤回离职申请?双方劳动关系究竟哪天解除？
缴纳单工伤保险的劳务人员工伤，该如何处理？

2025-02-12

4

随着越来越多地区试行超龄人员、实习生、规培生等特殊人员缴纳单工伤保险，就出现了许多缴纳了单工伤的劳务人员，他们在发生非第三人侵权导致的工伤时，公司究竟要承担人身损害赔偿还是工伤保险责任呢？
公务员、国企领导不能弹性延迟退休？

2025-02-11

4

2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，细化了上述办法，其中饱受关注的是暂行办法的第四条，其规定公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如何解读？
AI大模型如何快速破冰社保转移历史遗留问题？

2025-02-05

0

今天我们通过AI大模型对话找到背景，并结合背景及相应规定深入地聊聊这个问题。
单位缴费不合规,退休人员养老金受损，员工能否索赔？

2024-11-22

16

伴随着众多劳动者的退休，养老保险待遇争议层出不穷，【白话】近两年频繁遇到公司咨询一个问题，员工已经办理退休享受养老保险待遇的，发现公司之前缴费中存在一定年限未缴费、缴费基数不足等情况，能否向公司主张养老金待遇损失？法院会否支持？
‹ First1516
17
1819Last ›