未按月进行就业情况报告，是否属于违反竞业限制协议？

2026-01-16

1

没履行报告义务 竞业违约金能要回吗？
央国企内退：合规安置方案与风险规避要点

2026-01-15

5

央国企内退潮来袭？5 大合规要点 + 权益保障，一文说透实操
员工出差住宿突发疾病，企业要担工伤责任？

2026-01-14

1

员工出差休息时猝死，企业要担工伤责任？看案例解析
员工隐瞒犯罪前科入职 企业解约合规指南

2026-01-13

2

员工隐瞒犯罪前科入职，企业能单方解约吗？合规指南
服务期员工调岗？合规处理这么办

2026-01-12

2

员工培训后要调岗？服务期内这么做不踩法律坑
主播竞业协议踩坑？地区裁判差异早知道

2026-01-09

0

主播竞业协议效力之争：各地裁判标准为何大不同？
注意！公益岗用工，这些工伤赔偿风险要规避

2026-01-08

1

公益岗工伤争议焦点：一次性伤残就业补助金该企业买单吗？
批量人员退回：从风险切割到协同共治的用工治理新命题

2026-01-07

2

批量退工≠风险切割？外包用工治理的协同共治新解法
单位留编资助读博后跑路？违约代价到底有多大

2026-01-06

1

博士在读期间辞职违约，事业单位人才培养的风险该如何规避？
员工因罚款辞职，企业必须付补偿金？

2026-01-05

2

员工因罚款辞职，企业必须付补偿金？法律边界一文厘清
1
2
34Last ›