白话劳动法

司法解释二下，“劳动合同不能继续履行” 的应对新视角

2025-08-28

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司法解释二划重点：劳动合同不能继续履行，这样应对才合规

竞业限制有 “例外”？《劳动争议解释二》划重点啦

2025-08-27

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最高人民法院发布的《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（以下简称《解释二》）系统规范了竞业限制条款的效力认定与违约责任承担，统一了竞业限制纠纷的裁判标准，在监管越来越严格的大趋势下，司法实践可能更倾向于做出对员工有利的解释。

政府购买服务 “禁派”，央国企用工怎么选？

2025-08-26

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没了劳务派遣，政府购买服务场景下央国企用工该 “卡” 在哪一步？

《劳动争议解释（二）》刷屏，企业该盯紧5个社保关键点

2025-08-25

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企业该盯紧的社保关键点在这里

双重劳动关系：企业最怕的争议，这样破！

2025-08-22

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双重劳动关系 5 大关键，企业用工风险早知道

社保协议无效？补贴要退？白永亮解读司法解释二第十九条

2025-08-21

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白永亮：司法解释二第十九条，企业用工成本与风险

司法解释二这波操作：年假时效条款删除，企业需警醒

2025-08-20

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最高法新规：未休年假时效争议，企业如何应对？

出海用工：埃及2025年第14号最新劳动法通览

2025-08-19

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对于计划出海埃及或已在埃及开展业务的中资企业而言，深入了解埃及的劳动法律规定，是合规经营、规避用工风险的关键所在。接下来，就让我们一同揭开埃及2025年发布的最新劳动法的神秘面纱，探寻其中的要点与精髓，为企业在埃及的稳健发展保驾护航。

化工外包协议缺失，事故追责谁来担

2025-08-18

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化工外包未签安全协议致事故：追责与合规要点

集团内 “换马甲” 用工，试用期再约定？

2025-08-15

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员工换子公司？试用期别乱签！法院：看实质，不看“马甲”