白话劳动法

实务研究专栏丨员工离职，网络大号归谁所有？

2023-11-09

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由于社交网络账号的流量价值与日俱增，用人单位与员工之间围绕账号的归属问题频频发生争议，比如劳动合同解除时，员工在工作期间使用的微信账号是否需要返还公司？曾运营的“百万粉丝大号”能否被单位收回？白话劳动法今天聊聊员工离职后网络大号的归属问题。

实务研究专栏丨离职删除电脑资料，你有可能违法了！

2023-11-07

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现在员工越来越注重个人隐私的保护，但是离职时贸然清空电脑也有风险，一不小心就要承担责任。那么哪些内容离职时能删？哪些不能删？如果删除会有什么风险？公司应该怎么管理于应对？今天【白话】就与大家聊一聊，员工离职删电脑资料的问题。

国企用工专栏丨人身意外险与工伤保险，二者可双赔！

2023-11-03

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建筑施工企业的施工安全风险巨大，很多建工企业为员工投保人身意外险。投保人身意外险还需要缴纳工伤保险吗？如果缴纳工伤保险，员工可以要双重赔偿吗？白话劳动法今天聊聊工伤赔偿的事。

实务研究专栏（第13期）丨加班迟到也算违纪

2023-10-31

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企业安排员工加班时，应该怎样完善相关流程与制度，才能消除员工的意见，避免纠纷发生。

2024年放假安排来了，企业管理如何有的放矢？

2023-10-26

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10月25日，国务院办公室发布了《关于2024年部分节假日安排的通知》，其中首次发文鼓励各单位结合带薪年休假等制度安排员工除夕休息以及春节连续放假8天等内容引发了网友们的热议。甚至发改委还针对本次调整，专门发文解读了2024年放假安排所呈现的五大亮点。今天，【白话】结合5个话题来聊聊放假期间的用工管理问题。

诉讼专栏丨职代会组成有bug，当心违法解除

2023-10-24

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今天【白话劳动发】就从司法实践审查的角度来聊一聊，职代会组成人数对制度合法性的影响。

实务研究专栏丨处理违纪的借调员工，当心管错！

2023-10-20

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被借调的员工如何管理？公司能否因员工违法接收方制度对员工进行处分？今天【白话劳动法】就来聊一聊借调员工的管理问题。

国企用工专栏丨员工出现“作风”问题，企业能管吗？

2023-10-19

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涉外用工管理专栏（第2期）丨外籍员工管理中的差异点

2023-10-17

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今天【白话】团队将延续上文相关话题，就对外籍员工实际用工管理过程中可能涉及的法律风险进行分享。

涉外用工管理专栏丨公司招用外籍员工“避坑”指南

2023-10-10

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随着经济全球化的发展，企业对涉外人才的需求日益增多，招用外籍员工的现象愈加普遍。即便如此，不排除有些企业因之前未招用过外籍人员而对招用后如何操作存有疑惑，也不排除一些有经验的企业在管理外籍员工过程中有用工难题需要答疑。对此，【白话】团队将结合常年顾问企业曾咨询过有关外籍员工的多个问题，跟大家分享企业在招录和管理外籍人员过程中的注意事项，避免未来在招用过程中引发不必要的争议。