白话劳动法

企业如何通过灵活用工实现人力成本最优解？

2024-05-28

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本期【白话劳动法】将从多个方面探讨企业如何借助灵活用工来优化人力成本，实现降本增效。

从保密法实施看公司保密制度如何制定

2024-05-27

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白话劳动法从《保密法》的逻辑出发，为大家解析公司保密制度的规定，帮助企业内部进行重点人才、关键岗位员工离职后给公司生产经营带来不利影响和不必要的损失及风险。

京东严查考勤风波：企业行为究竟是否触碰法律红线？

2024-05-24

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5月20日，京东正式执行新考勤制度，旨在通过精准的数据统计和严格的制度执行，确保员工能够按时到岗、高效工作。同时，某脉平台上也有员工爆出京东近期大规模“裁员”。【白话劳动法】就从劳动法的角度和大家一起聊聊考勤管理与人员优化成本问题。

证书挂靠协议隐患多，企业用工风险如何防范？

2024-05-23

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很多企业并不雇佣这些专业持证人员，而是签订证书挂靠协议，借用持证人员的资质证书取得企业资质或迎接检查，也产生证书挂靠的灰色产业链，引发不少法律问题。

“两高”新释法速递：虚开增值税专用发票罪，知多少？

2024-05-22

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两高”司法解释中的虚开增值税专用发票罪，修改前后有何改变又会造成怎样的影响。

税务局出手了，经营所得也需要申报、合并汇算！

2024-05-21

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笔者从以下几个方面聊聊，这次的ITS上线对未来新业态模式的几个挑战。

电视剧《城中之城》中的劳动法迷局，你能否一一破解？

2024-05-20

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本文拟结合剧情，对其中的劳动法律适用问题进行简要点评。

企业欠薪要赔哪些钱？还需支付25%的经济补偿金吗？

2024-05-17

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最近在咨询中有企业问：企业拖欠工资，员工离职后就去仲裁企业，现在除了支付经济补偿金外，是不是还要再支付25%的经济补偿金、以及加付50%的赔偿金？看到这里您是不是也分不清这几个“金”了，那么今天笔者就跟大家详细梳理一下企业欠薪的话可能赔哪些钱。

劳动案件审理新动向，这些变化你不能错过！

2024-05-16

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北京企业必读：劳动案件审理新动向，这些变化你不能错过！

企业如何巧妙应对解除劳动合同挑战？

2024-05-15

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北京劳动争议裁审新风向：企业如何巧妙应对解除劳动合同挑战？