白话劳动法

建筑工人受伤，建设单位要承担工伤责任吗？

2024-09-23

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一个项目施工人员，人员是劳务公司招的，没签劳动合同，没缴工伤保险，在施工过程中受伤，现在要求与项目建设单位确认劳动关系，继而主张工伤保险待遇。下面谈谈项目施工人员在工地受伤后，能否认定工伤的问题，谁来承担工伤责任？

企业出具工资欠条：可行吗？

2024-09-20

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日常用工管理中，经常发生企业因资金周转困难或其他原因导致无法按时支付员工工资的情况。许多企业选择通过向员工出具欠条的方式稳住员工。那么，工资欠条意味着什么呢？对企业是否存在风险，风险体现在哪些方面？今天，【白话劳动法】为您详细解析工资欠条，看看到底能不能向员工出具。

企业如何妥善处理员工个人信息？一文读懂合规要点

2024-09-19

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在用工领域，劳动关系具有强烈的人员管理色彩，企业因管理需要难以避免的收集员工的基本信息，但随着技术进步，企业对信息的处理不再满足于背景调查：算法临摹员工画像用于招聘、软件监视员工数据用于考勤等层出不穷，企业成为最主要的个人信息处理主体之一。

有想法没办法的裁员之路

2024-09-18

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本文拟以北京地区的司法实践为例，对《劳动合同法》第四十条第三项的适用进行简要探讨。

拆分工资被认定虚开？一文厘清业务行与刑的边界

2024-09-14

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近日，昌州税稽稽罚〔2024〕71号文公示了新疆某矿业有限公司的一桩税务违规事件。该公司因拆分工资，借助劳务外包发票虚开抵扣增值税进项税额而被罚款。

延迟退休政策如何理解？一文读懂

2024-09-13

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延迟退休政策如何理解？一文读懂

你的经济补偿、工伤赔偿和社保，离婚时配偶能分割吗?

2024-09-11

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婚姻是情感和财产共同体，而在当今社会，离婚已经成为一个普遍存在的问题。在白话接待的咨询中，有些员工在离婚前夕收到高额的经济补偿金或工伤赔偿款，这部分钱是否要作为夫妻共同财产分割呢？今天我们就来仔细分析这个敏感但必要的话题。

员工失职造成损失，单位能否要求赔偿？

2024-09-10

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近日，一劳动争议案件律师因忘记告知劳动者缴纳诉讼费导致案件被视为撤诉处理、律所被判赔偿委托人140余万元并返还律师费的事件引发热议。在我们曾经接触过的案件中，也出现过因为员工在投资决策工作中的严重失职行为导致投资人遭受巨额损失的情况。在员工不当履职给单位造成损害的责任承担问题上，司法实践一直存在着诸多分歧。本期【白话劳动法】和大家聊聊不当履职损害赔偿的问题。

五年间薅走公司1900万，管理漏洞何在？

2024-09-09

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近日，《检察日报》公布了一起人事部门职员伙同他人侵占公司财产最终被处以刑罚的案例，做假的手段包括“换人头”即用假员工信息冒领真员工工资以及“加人头”冒领离职补偿金等方式，涉案人员不仅有公司的2名人事，而且还有非公司工作人员，且涉案金额高达1889余万元。为何人事会胆大包天以工资和离职补偿的名义来侵占公司财产，为何公司在5年内仍未发现上述犯罪事实。今天【白话】跟大家一起来探讨一下，到底在哪个管理环节出了问题......

公司经营难关下，‌全员降薪是出路还是陷阱？

2024-09-06

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公司在面临生产经营的困难时，为了保障公司的生存和发展，会采取全员降薪的措施。但由于降薪涉及到员工的切身利益，如果处理不当，可能会引发劳动争议。公司如何才能合理合法地实施全员降薪呢？笔者今天一文详细回答公司全员降薪的相关问题，以期为大家提供一些参考。