白话劳动法

DeepSeek来了，AI浪潮下的人力公司生存法则

2025-02-17

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DeepSeek驾到，外包派遣行业如何‘戴’好智能‘紧箍咒’？一文读懂AI时代人力公司的生存之道！

部门裁撤，能否安排“三期”女员工待岗？

2025-02-14

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企业经营中，难免会有因经营问题进行业务裁撤的情况，此时能否安排“三期”女员工待岗呢？

员工离职又反悔，劳动关系解除还是存续？

2025-02-13

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在求职过程中，部分公司会以“落户”作为吸引人才的方式，并与员工约定一定的服务期限，但实践中不乏出现员工落户便辞职引发的劳动争议。那么辞职后又继续工作的行为能否视为撤回离职申请?双方劳动关系究竟哪天解除？

缴纳单工伤保险的劳务人员工伤，该如何处理？

2025-02-12

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随着越来越多地区试行超龄人员、实习生、规培生等特殊人员缴纳单工伤保险，就出现了许多缴纳了单工伤的劳务人员，他们在发生非第三人侵权导致的工伤时，公司究竟要承担人身损害赔偿还是工伤保险责任呢？

公务员、国企领导不能弹性延迟退休？

2025-02-11

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2024年12月31日，人力资源社会保障部、中共中央组织部、财政部联合印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知，细化了上述办法，其中饱受关注的是暂行办法的第四条，其规定公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续，如何解读？

AI大模型如何快速破冰社保转移历史遗留问题？

2025-02-05

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今天我们通过AI大模型对话找到背景，并结合背景及相应规定深入地聊聊这个问题。

单位缴费不合规,退休人员养老金受损，员工能否索赔？

2024-11-22

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伴随着众多劳动者的退休，养老保险待遇争议层出不穷，【白话】近两年频繁遇到公司咨询一个问题，员工已经办理退休享受养老保险待遇的，发现公司之前缴费中存在一定年限未缴费、缴费基数不足等情况，能否向公司主张养老金待遇损失？法院会否支持？

企业劳动争议频发，民间调解能否化解难题？

2024-11-21

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今天，我们就来和大家聊一聊民间调解组织的性质、调解流程与企业在调解过程中的注意事项。

实习生“薪酬不满”事件频发，实习生管理，该如何应对？

2024-11-20

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近日传来一起恶性伤人事件，实习生因工作存在不满，导致恶意伤人，类似的恶性事件频发，实习生泄露商业秘密或导致企业损失的事件也常常发生，此次事件涉及哪些刑事责任？怎么降低实习生管理过程中可能产生的风险？今天【白话劳动法】与您探讨这一问题。

上班“苦瓜脸”被处罚，劳动管理应如何平衡情绪与效率

2024-11-19

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