白话劳动法

个税重大利好实施，赶紧规划一下收入结构吧

2023-08-29

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今天笔者就给大家从自己的视角解读一下，到底这几个文件给大家叠加了怎么样的个税优惠BUFF，以及企业主看到文件应该有怎样的绩效调整。

劳动刑事专栏（第一期）丨医药反腐下的用工合规问题

2023-08-25

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近期，多地出台有关医药反腐的相关规定，举报院长、医药代表贪污腐败的事件层出不穷，业内人心惶惶，医药反腐究竟意味着什么，相关从业者要怎样从事才能合法合规劳动？为了更好的理解与适用医药反腐下如何合规用工，今天【白话劳动法】与您一同梳理这些问题，对医药反腐下的相关问题进行解读。

实务研究专栏（第7期）丨员工下班摆地摊，能辞退吗？

2023-08-24

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最近一个员工在下班后摆地摊被公司辞退的新闻在网上引起热议，企业究竟能不能限制员工下班后做的事情？如果据此解除员工的话是否合法？今天白话劳动法就和大家从企业合规与管理角度讨论一下，员工兼职与企业管理权的问题。

从ChatGPT被禁用，看AI在工作场所中的合规风险

2023-08-22

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作为一款强交互、强理解、强生成能力的AI工具，ChatGPT自去年11月底问世以来，迅速被众多职场人士所接受并运用到实际的工作场景之中。然而，各企业员工在工作场景中对它的使用似乎只是昙花一现，今年年初以来，各大企业明文发布了ChatGPT禁令。据BlackBerry最新研究显示，全球75%的企业或禁止工作场所使用ChatGPT。从光速走红到禁令频发，它是如何被运用，又是因何被禁用？

诉讼专栏（第5期）丨劳动关系确认的5个冷门知识

2023-08-18

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今天我们借客户咨询的一些问题，来聊聊确认劳动关系在相关诉讼案件中的理解与适用，以期劳资双方对确认劳动关系有一个正确合理的认知。

一个“神奇”的招聘网站又双叕出事啦！

2023-08-17

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“58同城，一个神奇的网站”有特色的广告词把58同城带进了千千万万求职者的心里。但是近期这个“神奇”网站出事了。

《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》政策解读

2023-08-15

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近期，天津市颁布《天津市贯彻落实劳动合同法若干问题实施细则》（后文简称《实施细则》），同时政府对该规定做出了政策解读，该规定对原规定有哪些更改？其颁布对劳动者与用人单位有怎样的影响？《实施细则》的颁布引发诸多讨论，相关从业者认为这一规定对于天津地区的劳动法实施做出了颠覆性的规定，是否真的如此？为了更好的理解与适用该规定，今天【白话劳动法】与您一同梳理这些问题，对这一规定进行解读。

实务研究专栏（第6期）丨离职人员再入职有哪些“坑”？

2023-08-11

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相较于新入职员工，离职员工再入职后在试用期、工作年限、劳动合同的签订等方面仍有HR朋友们需要注意的关键点。今天，【白话劳动法】就从这几个方面来做个提示清单。

实务研究专栏（第5期）丨董事长索薪也受劳动法保护？

2023-08-10

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三峡人寿保险公司前任董事长黎已铭与前东家对峙公堂，董事长被开，震惊金融圈。黎已铭认为公司未足额发放劳动报酬，并在未经合法程序的前提下，解除与黎已铭的劳动关系实属违法。然而当前的庭审仍停留在管辖权异议，仍未进入劳动争议的实质内容审理，案子打到重庆市中院，最终裁定结果只是确定由哪个基层法院管辖，吃瓜群众可以暂时歇一歇，但从案件中，【白话劳动法】也挖掘出一些值得探讨的问题，一起来看。

诉讼专栏|补缴社保需先向仲裁确认劳动关系吗？

2023-08-08

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近期我们收到了部分员工仅要求确认与公司之间存在劳动关系的案件，并且在事实理由部分写明了是基于补缴社保而主张。回归至社会保险的立法初衷，缴纳社保需要以建立劳动关系为前提，故补缴社保之前，需要证明劳资双方之间存在劳动关系。而实践中能够证明存在劳动关系的方式较多，但许多员工在补缴之前均申请仲裁要求确认劳动关系，那么补缴社保到底是否必须以裁审机关确认劳动关系为前提呢？今天我们来聊聊这个话题。