白话劳动法

北京地铁3号线坍塌事故，安全责任究竟谁之过？

2024-08-02

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近日，北京地铁3号线坍塌致1人死亡的事故迎来最新进展，相关4名责任人被带走，可能面临刑事责任，相关企业也被处以行政处罚。事故发生固然令人痛心疾首，但相关经验教训也足以警醒人们，以防止类似事故再次发生。今天，我们一起来看看事故中有哪些问题值得注意。

白永亮专栏丨“财政返还”明天还会有吗？

2024-08-01

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今天《公平竞争审查条例》（下文简称“《条例》”）生效，很多园区、人力资源机构、平台企业都咨询我们，《条例》生效后，现在园区或跟地方政府签署的财政奖励政策还能继续有吗？这也许是当下人力资源行业的核心问题吧。对于这个问题怎么看，肯定不是一个“是与非”或“能与不能”的事，需要系统化分析。

8月1日新规生效，税收优惠政策如何变动？

2024-07-31

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2024年8月1日《公平竞争审查条例》即将正式生效，其核心审查标准包括政策措施是否限制市场准入/退出、商品、要素自由流动、影响生产经营成本、影响生产经营行为等。从目前的实践与企业的普遍忧虑来看，大家最担心的是影响生产经营成本一条中对于税收优惠政策和财政奖补的限制，许多企业利润的百分之五十以上都来自这部分“收入”，8月1日之后，企业何去何从？

高管关联交易，何时能透明无虞？

2024-07-30

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近日，宗馥莉事件在网上闹得沸沸扬扬。舆论主要呈现出三种观点：宗馥莉离职是因为其激进的改革举措遭到娃哈哈老员工的挤兑、宗馥莉继续履行经营管理职责是因为娃哈哈集团终究离不开宗氏家族的影响力、宗馥莉与宏胜等表外公司的关联交易行为涉嫌侵吞国有资产。

企业应对劳动监察约谈的五个关键问题，不可忽视！

2024-07-29

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劳动监察作为监督企业劳动人事管理行为的手段，具有较强的行政化特征，基于员工投诉或者依职权发起，在一定程度上加重了企业配合义务和法律责任。面对监察，如何在应对中维护企业自身权益是很多企业关心的问题，今天【白话劳动法】就来聊聊监察那些事儿。

再出大招！公积金缴存也将步社保后尘，迎来披露核查

2024-07-25

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正好近期各地都陆续发布了住房公积金2023年度的报告，对住房公积金信息进行了公示披露。加上北京市为更好推动企业上市合法合规性及有序规范企业退出，近期还就住房公积金信息查询服务的优化出了政策解读。今天我们就借政策和报告来聊聊住房公积金缴存情况披露的相关话题。

废除“技能实习”，新设“培养就业”（下篇）

2024-07-24

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本篇文章将介绍新设的“培养就业”制度的具体规定。

子公司败诉后，多益网络为何选择“炮轰”劳动法？

2024-07-23

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近日，多益如常登上热搜，其子公司在一场与员工的劳动纠纷中败诉，多益随即发表声明，言语间充斥对于法院和劳动法的不满。

你都涉嫌犯罪了，还敢申请劳动仲裁？

2024-07-22

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大妈因为偷菜被菜地主人追赶，摔成骨折后，家属要向菜地主人索赔。大爷因为爬树摘果子，从树上摔下后，家属要公园管理方负责。难道真的是“得不到的永远在骚动，被偏爱的都有恃无恐”吗？不知道是什么样的社会氛围给了他们自以为是的胆量。虽然犯罪的人也有辩护的权利。可是，那更多的是因为刑法的制裁力度过大，害怕误伤而已。在平等主体间，从世道人心看，抛开贪念和私欲，哪有那么多理不清的乱麻？

白永亮专栏丨人力资源服务行业为何酷似“婚恋”行业？

2024-07-19

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最近三个月，去过不少城市，每到一个地方，总有熟悉的人力资源公司领导，希望我去他们那看看，也有不少人力资源公司的领导特意来北京约我时间唠唠。总体感受是，中国人力资源服务行业并没有像国外同行那样穿越经济周期。何谓穿越经济周期：就是经济扩张期与收缩期都可以找到稳步增长。而我们基本上属于经济扩张期则行业扩张，经济收缩期则行业收缩。这样的表现与结构，更凸显了行业的中介性或事务性服务的色彩，很难谈经营性或专业性服务的能......