白话劳动法

员工自愿加班，企业真的不用付加班费吗？真相在这！

2024-05-07

0

在巨大的行业竞争压力之下，互联网企业广泛采取“项目制”“弹性工作制”的用工方式，最大限度调动劳动者的积极性和创造力。这种用工方式下，“自愿加班”现象十分普遍。本期【白话劳动法】谈一谈员工“自愿加班”企业的应对策略。

小马哥专栏丨京沪劳动用工管理大比拼：谁将更胜一筹？

2024-05-06

2

京沪之间的良性竞争，既有经济层面的颠峰对决，也有文化层面的融合演进。两座城市比翼双飞的背后，既有对创新发展的上下求索，也有对时代趋势的深刻洞察。基于迥然有异的文化传承和资源禀赋，在相同的时代命题面前，两座城市总是会交出特立独行的破解方案——在劳动用工管理领域亦是如此。笔者试图从劳动用工管理实践中的多个维度出发，结合两座城市司法部门的已决案例，对两地司法实践中的不同操作口径进行简要分析，以期对实务工作有所助益......

政策快读专栏丨4月劳动与人力资源政策快读

2024-04-30

1

4月政策快读

拒不支付劳动报酬罪新裁审口径出炉，企业避“坑”指南

2024-04-29

1

拒不支付劳动报酬罪一直是各地法检持续关注的有关劳动权益保障的重要工作组成部分，事关农民工及其他劳动者的切身利益保障，此次人民法院案例库颁布了拒不支付劳动报酬罪相关四起案例1，在裁审方面有何新指示？和【白话】一起来看看，一起讨论讨论有哪些值得注意的地方。

奖金与绩效工资，到底与什么有关

2024-04-07

19

奖金和绩效工资虽属于工资，企业到底有没有权利来决定？或者说它们的计发与什么要素有关？

是手中的利器，也是脚下的镣铐--从两倍工资规则说起

2024-04-03

5

在规则面前一视同仁，这是公平的应有之义。然而，规则本身的语义模糊与对立法精神的伸缩解释却往往又在实质上消解了对公平的追求。哲学家普罗泰戈拉说：“人是万物的尺度。”基于这一论断，所谓的规则不仅谈不上神圣，甚至仅仅只是工具，而这也是思想解放、意识革新能够推动社会进步的原因所在。

【政策新解】湖北最新劳动争议裁审规则亮点（下篇）

2024-04-02

3

2024年3月22日湖北省人力资源和社会保障厅发布《审理劳动仲裁案件若干问题规范指引》以作为湖北省内处理劳动争议案件时作为参考。【白话】第一时间精读探讨，分析出其中16个亮点。

【政策新解】湖北最新劳动争议裁审规则亮点（上篇）

2024-04-01

3

2024年3月22日湖北省人力资源和社会保障厅发布《审理劳动仲裁案件若干问题规范指引》以作为湖北省内处理劳动争议案件时作为参考。【白话】第一时间精读探讨，分析出其中16个亮点。

最高院又明确了哪些劳动争议程序规则？

2024-03-29

3

人民法院案例库正式上线并向社会开放，首批入库的劳动人事相关案例共达到76件，涉及民事、刑事、行政等多个方面。入选的劳动争议案例除了关于案件审理的裁判观点外，对于相关争议在法院阶段的程序规则也有所体现，包括举证责任的分配、受案范围（包括人事争议）、仲裁前置以及经济补偿金的计算与法律施行的关系等，在一定程度上甚至决定了案件是否能够胜诉。今天【白话劳动法】就来分析其中涉及的程序性规则，为有需要的企业提供思路和应对......

诉讼状专栏丨家属代办离职：解决问题还是带来麻烦？

2024-03-28

5

探讨家属代签代办的相关话题。