中国劳动法实践的“五大奇观”

2025-09-28

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企业家对中国劳动法的五个误解
职场性侵工伤第一案：企业合规红线在哪？

2025-09-26

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法院这样判，企业该怎么办？
社保滞纳金有多狠？比罚款还致命

2025-09-26

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欠缴社保，小心滞纳金比本金还多！
竞业限制新规来了！人社部合规指引五大亮点解读

2025-09-25

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人社部新规刷屏！竞业限制合规指引五大变化
员工离职致落户中断，企业损失算谁的？

2025-09-23

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员工闪辞，落户泡汤，企业能追回损失吗？
《司法解释二》第13条：你的竞业协议还有效吗？

2025-09-22

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新规下竞业限制协议怎么签才有效？《司法解释二》第十三条全解读
产假未休完返岗，津贴和工资能一起拿吗？

2025-09-19

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三期员工与企业都关心的答案，全在这里
读懂这一条，劳动争议胜率提升 80%

2025-09-18

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司法解释二第16条下，企业如何将“继续履行” 转为用工主动权
员工留薪期辞职，工资能 “随辞随停”？别踩坑！

2025-09-17

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留薪期员工辞职，工资付不付？3分钟搞懂
不是所有“自动续延”都免二倍工资，企业要先搞懂这五点

2025-09-16

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合同自动续延怎么操作才合规？这5个管理要点不可忽视
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