白话劳动法

特殊工种办理提前退休期间死亡，能认定工亡吗？

2024-06-18

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特殊工种人员如何办理提前退休？审核期间发生事故伤害能否认定工伤？

离职员工递延奖金之争：发还是不发？

2024-06-17

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为了缓解资金压力，留住核心员工，越来越多的企业开始效仿金融机构，对员工的绩效奖金采用递延方式予以发放。员工在入职时，也往往签署了绩效奖金递延发放的制度，但是，一旦准备离职，双方关于递延奖金发放的分歧却往往需要对簿公堂才能一见分晓。本文拟对这一在实践中颇为棘手的问题进行简要分析，以帮助用工双方厘清概念，消弥纷争。

毕业季新人潮，企业试用期管理关键点一网打尽

2024-06-14

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本期我们挑选了一些HR们经常问及的问题，复盘一下试用期内有哪些“雷区”。

年休假也有“坑”？

2024-06-13

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【白话劳动法】继续就北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会印发的《关于审理劳动争议案件解答（一）》的通知文件（下称“《通知》”）中与企业日常用工的管理规范、休假安排等有关问题展开分析，今天我们来聊聊劳动争议仲裁或者诉讼案件中关于年休假时效的相关问题。

国企绩效考核市场化困境：瓶颈何在，如何破局？

2024-06-12

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无论针对什么类型的企业，绩效考核在人力资源管理中都是非常重要的一个模块，而在国有企业继续深化改革，以及实现市场化退出的目标中，绩效考核更是管理方法中不可或缺的一环。在我们的咨询服务中却发现很多国有企业的考核在广度和深度中都存在难以落地的问题，包括考核的颗粒度不够细致，主观评价多于客观记录，合理却不合法等风险。今天就跟随我们以合规审计视角一起看看国企考核为何难以“市场化”。