白话劳动法

真假博弈，“严打”之下用工对策全景剖析（系列连载八）

2026-06-15

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2025年以来，人力市场监管行动持续不断；2026年，随着国税局新税收政策的施行，地方人社部门也开始逐渐出台针对人力资源行业的规范性文件与执法指引。其中，在劳务派遣合规领域，山西省发布《劳务派遣用工指引》及配套问答；广东省则施行《劳务派遣服务规范》并同步发布典型仲裁案例。两地政策虽各有侧重，但共同指向一个明确趋势：劳务派遣正在从“常规编外用工工具”逐渐回归到其“补充用工形式”的法律定位。而在监管层面曾经的“......

迟到8次被辞退，员工反告公司索赔2.7万元！

2026-06-12

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很多中小企业老板觉得，员工迟到几次，开掉就行了，能有什么风险？可就是这种“想当然”，让不少公司在仲裁庭上赔得底裤都不剩。但今天这个案例告诉你——只要制度够硬、证据够全，迟到8次照样合法辞退，员工一分钱都拿不到！今天就通过这个真实判例，帮中小企业老板理清考勤管理和违纪辞退中最容易被忽视的关键命门。

员工骗回辞职信撕毁，辞职就无效了？法院：你想多了！

2026-06-11

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员工交了辞职信，公司签字同意了，这事就板上钉钉了吗？很多中小企业老板都这么认为，可现实往往打脸。有些员工就能把辞职信要回去撕碎冲进马桶，然后反咬一口说公司违法解除，张口就要28万赔偿金！今天就通过这个真实案例，帮各位老板理清辞职管理中最容易被忽视的致命漏洞。

养老保险待遇损失纠纷的司法口径与应对思路

2026-06-10

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在劳动争议中，随着退休人数不断增加，因主张养老保险未足额缴纳引发的待遇纠纷，已成为企业涉诉案件中占比逐渐上升的类型，且这类案件往往存在年限跨度大、情况复杂等特点。同时，由于各地裁判尺度不一、法律适用边界模糊，案件处理难度较大。针对员工社保待遇损失，通常有两种解决途径：一是由社保经办机构进行核算补缴，二是通过司法手段争取损失赔偿。前者的结果取决于人社部门测算，而后者的诉讼企业又应如何应对？本文通过拆解判例裁判......

员工在家加班猝死，公司赔了120万！

2026-06-09

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很多中小企业老板觉得，员工在家加班，出事了公司应该不用负责，毕竟不是在公司、不是工作时间。可就是这种“想当然”的操作，让一家公司赔了120万。今天就通过这个真实判例，帮各位老板理清居家加班工伤认定中最容易被忽视的致命漏洞。

真假博弈，“严打”之下用工对策全景剖析（系列连载七）

2026-06-08

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2026年新增值税法落地后，人力资源行业迎来强监管时代。以往靠大库代理、代收代付、包装开票套利的模式全面失灵，大量披着“劳务派遣”“人力资源外包”外衣的违规操作被逐一查处。今天本文结合相关政策与真实案例，阐述两类违规模式的共性、核心区别，帮企业筑牢用工合规防线。在本系列上篇中，我们已详细阐述了假劳务派遣和假业务外包，需要明确的是，在行业中，人力资源服务外包与业务外包通常是混用的，但本文中所讨论的仅在最狭义......

真假博弈，“严打”之下用工对策全景剖析（系列连载六）

2026-06-05

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回看人力资源行业过往十几年的发展，假派遣、假外包的出现，都是政策落地阶段甲方企业与乙方服务商互相妥协带来的结果。以往企业可能靠改换合同名称或者“阴阳合同”侥幸应对审查，但随着近几年金税四期上线、社保移交税务征收、发票分类开票规则落地，这样的规避操作慢慢行不通了，企业必须通过转型升级来迎接产业发展的趋势，因此本文从劳动法和税务征管两个角度，结合实际案例梳理假劳务派遣与假业务外包的异同，供企业排查用工隐患作为参......

落幕与蝶变：写给中国人力资源服务产业过去的20年

2026-06-03

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写一个产业可以有不同的视角，而我的视角是劳动法，以《劳动合同法》为轴心，以劳动与税务合规为逻辑，视角不同观点不同，没有对错，仅供参考。

政策快读 | 2026年5月劳动与人力资源快读

2026-06-02

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日前，人力资源社会保障部会同国家卫生健康委、应急管理部、税务总局、国家医保局联合出台《超龄劳动者基本权益保障暂行规定》（以下简称《暂行规定》），自2026年7月1日起施行。《暂行规定》是我国首部明确超龄劳动者权益的专门规章，填补了我国现行劳动法律制度的短板，明确了用人单位与超龄劳动者的权利和义务，保障超龄劳动者的劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等合法权益。

税务系统重磅升级，对人力资源服务业的颠覆性影响

2026-06-02

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《增值税法》于2026年1月1日实施，但电子税务局后台税目一直没有按照新法更新，所以人力资源服务行业还是按照以往的开票习惯把所有外包服务都想办法装进现代服务的大箩筐中，昨天税务系统税务系统完成重大升级，原现代服务税目被取消，开票科目全面按照新法重新规范。所有还涉及“外包”的业务选择哪个开票税目对行业每一位从业者都成了难题。今天笔者从三个话题谈谈这次系统更新对人力资源服务业的业务影响。