穿透式审判来临：这些情况下，劳动合同签订次数会累计

2025-07-17

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劳动合同签订次数合并计算：各地差异、恶意规避认定及企业应对指南
东南亚用工合规红线：最低工资标准没搞懂？（上）

2025-07-16

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东南亚投资想赚钱？先过 “用工合规关”：最低工资 + 劳动法规拆解（上）
国企管理人员 “退而不休”？监管要点一次说清

2025-07-15

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国企管理者 “退而不休”？这些雷区千万别碰！
跨区域五险一金的政策差异与合规红线，别让企业栽跟头

2025-07-14

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跨区域外包的五险一金，政策差异如何应对？合规红线如何避开？
高温季用工风险高！5 个核心问题，帮你提前规避

2025-07-11

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高温季用工灵魂 5 问：答案全在这儿了，管理者收藏！
《以法之名》公职人员江旭东栽了！养老金能否保住？

2025-07-10

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江旭东结局警示：公职人员违纪，养老金真的保不住吗？
新规管旧账？员工过往行为能否用新制度处分？

2025-07-09

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坑哭 HR 的灵魂拷问：新规出台，员工过去的行为到底罚不罚？
央国企与人资行业 “五次错配”：合作差口气？

2025-07-08

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央国企与人力服务行业的五次错配，问题到底出在哪？
员工冒用身份工作遇工伤，企业该如何应对？

2025-07-07

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从冒名工作受伤案看：企业用工审核疏漏，责任如何扛？
关联企业调岗，如何避免被认定 “混同用工”？

2025-07-04

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以为签了协议就安全？人员流动藏着混同用工的隐形坑。
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