1. 人本学堂行业基础课：针对人力资源服务公司从业人员的基础技能，通过线上课程学习、考试逐一解锁的方式，完成对人力资源服务公司新员工、基础岗位从业人员的入职培训、试用期考察、技能提升等多维度、标准化培训服务；2. 定制化内训：为人力资源服务公司提供针对行业热点政策、人力资源管理、场景化风控等订制化内训服务；
3. 【白话劳动法】线上内训课堂：每一年针对人力资源服务行业推出线上内训课，就热点政策与行业经验进行解读的宏观课，以及场景化管理、产品化风控的微观课，以企业为单位，形成全公司内部自上而下、贯穿职位层级、结合学委响应、考试、答疑于一体强管理式的内训服务；
4. 产品设计与策划沟通：【白话劳动法】根据人力资源服务公司的需求参与内部管理层关于公司战略、产品研发、政策理解等小型交流的培训与沟通服务；
5. 大客户定向交流与私董会：人力资源服务公司为触达或服务大客户提供关于劳动政策、人力资源管理、三项制度改革、风险防范等培训课程的设计与培训服务。